Australia
Austria
Belgium
China
Czech Republic
Denmark
Estonia
Finland
France
Germany
Hungary
India
Ireland
Italy
Japan
Kazakhstan
Latvia
Lithuania
Malaysia
Netherlands
Norway
Poland
Singapore
Slovenia
Spain
Sweden
Switzerland
Thailand
UK
Ukraine
-
Työskentele pohjoismaisella tavalla
Pidämme hierarkiat matalina ja yhteistyön keskiössä, eli äänesi tulee kuulluksi, ideoillasi on väliä ja työelämän ulkopuolista elämääsi kunnioitetaan.
-
Taloudellinen vakaus ja pitkän aikavälin visio
Olemme taloudellisesti vakaa ja tasaisesti kasvava yhtiö, mikä tarkoittaa, että voimme investoida siihen, mikä on tärkeintä: innovatiivisiin ideoihin, pitkän aikavälin kehitykseen ja työntekijöihimme. Orionilla kasvu ei ole vain strategia, vaan teemme sitä yhdessä.
-
Tunne, että sinut tunnustetaan ja palkitaan
Tunnustamme työpanoksesi oikeudenmukaisilla, avoimilla ja motivoivilla palkkioilla. Kilpailukykyisestä palkasta suorituskykyyn perustuviin kannustimiin – lähestymistapamme heijastaa vaikutustasi ja tukee kasvuasi.
-
Tee työtä, jolla on todellista vaikutusta
Työlläsi Orionissa on todellista merkitystä. Työskenteletpä sitten tieteen, toiminnan tai tukitoimintojen parissa, autat parantamaan ihmisten elämänlaatua kaikkialla maailmassa.
-
Toimi tarkoituksenmukaisesti
Eettisyys ja vastuullisuus ovat osa meitä. Olet osa yhtiötä, joka toimii vastuullisesti – tänään ja tulevaisuudessa. Lue lisää vastuullisuuspyrkimyksistämme.
Orionilla palkitseminen tarkoittaa muutakin kuin vain kuukausipalkkaa
Kyse on vaikutuksesi tunnustamisesta, kasvusi tukemisesta ja matkasi juhlistamisesta. Pohjoismaisuutemme ohjaamana arvostamme oikeudenmukaisuutta ja avoimuutta. Globaali tehtäväluokituksemme takaa yhdenvertaisuuden eri tehtävissä ja eri alueilla, ja lyhyen aikavälin kannustimet yhdistävät suorituksen merkityksellisiin tuloksiin sekä niin yksilön että koko yhtiön tasolla.
Palkitsemisessa on kyse myös ihmisistä. Kehitämme jatkuvasti keinoja, joilla tuemme kehittymistä ja tunnustamista jatkuvan palautteen, selkeiden ja kunnianhimoisten tavoitteiden, yhteisen vastuun sekä mentoroinnin ja urakeskustelujen kaltaisten mahdollisuuksien kautta.
Ja koska elämä on muutakin kuin työtä, arjen henkilöstöetumme on räätälöity paikallisesti. Tarjoamme joustavaa tukea ja hyvinvointia edistäviä käytäntöjä, jotta voit voida hyvin sekä työssä että sen ulkopuolella.
Henkilöstöedut Suomessa
Orionilla luomme kestävää työarkea ihmisistä välittäen. Siksi henkilöstöetumme on rakennettu tukemaan kokonaisvaltaista hyvinvointia: arkea, vapaa-aikaa, kehittymistä ja yhteisöllisyyttä.
Tällä hetkellä henkilöstöetuihimme kuuluvat muun muassa:
- Epassi Flex hyvinvoinnin ja vapaa-ajan palveluihin
- Tiimien virkistysraha yhteiseen tekemiseen
- SATS online -treenit ja ELIXIAn jäsenyysalennus
- Harrastuskerhot ja yhteisöllistä vapaa-ajan toimintaa
- Henkilökuntamyymälät, joissa tuotteita ja leffalippuja henkilökuntahintaan
- Lääke-etu Orionin omiin reseptilääkkeisiin
- Lomamökit Snappertunassa ja Vuokatissa
- Tuettu lounasruokailu
- Kattava työterveyshuolto (omana toimintana Espoossa ja Turussa, muissa yksiköissä ostopalveluna)
- Palvelusvuosipalkkio pitkistä työsuhteista
Tee työtä, jolla on todellinen vaikutus
Orionilla työlläsi on merkitys. Olet mukana luomassa hyvinvointia asiakkaille, potilaille ja koko yhteiskunnalle. Olipa kyse sitten innovatiivisten hoitojen kehittämisestä, kestävien toimintojen tukemisesta tai jokapäiväisten prosessien parantamisesta, panoksesi näkyy ja vaikuttaa. Näet työsi vaikutukset siellä, missä niillä on eniten merkitystä, ja kuulut yhteisöön, joka rakentaa yhdessä parempaa huomista.
Minua ja tiimiäni ajaa eteenpäin työn merkityksellisyys: haluamme, että yhdenkään syöpäpotilaan ei tarvitsisi kuulla, että sopivaa hoitoa ei ole. ”
